65歳以上も雇用保険は適用される?
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
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▼概要
自社の女性の活躍状況を把握し、男性と比べて女性の活躍に関し改善すべき
事情がある場合に、当該事情の解消に向けた目標を掲げ、女性が活躍しや
すい職場環境の整備等に取り組む事業主、及び当該取組みの結果当該目標
を達成した事業主が受給できます。
▼主な受給額と受給要件
(1) 加速化Aコース → 28万5千円
「取組目標」を達成した事業主に支給
(2) 加速化Nコース → 28万5千円
「取組目標」を達成後、「数値目標」を達成した事業主に支給
1事業主各コース1回限り
▼数値目標の対象となる項目
(1) 女性の積極採用に関する目標
(2) 女性の配置・育成・教育訓練に関する目標
(3) 女性の積極登用・評価・昇進に関する目標
(4) 多様なキャリアコースに関する目標
▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html
▼詳細説明サイト(PDF)
https://www.mhlw.go.jp/content/000343934.pdf
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