非正規雇用労働者について、新たに社会保険に加入させるともに、収入の増加を行った事業主に対して支給されます。

１．要件
　〇ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ計画・作成・提出
　　社会保険加入日の前日までに「ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ計画書」を作成し最寄りの労働局へ提出してい
ること。
　〇手当等の支給
　　賃金の１５％～１８％以上増額すること。（社会保険適用促進手当等、労働時間延長に
　　よる手取り増も含む）
　〇労働時間時間延長
　　週の所定労働時間を延長し（１時間～４時間以上）賃金が増額すること。（５％～１５％
以上）
　　　　　　
２．支給額　　１人当たりの助成額は以下のとおりです。
　　　　　
〇手当等支給
　・賃金の１５％以上を追加支給　　　１年目　１人当たり２０万円※
　　　　　　（社会保険適用促進手当等）
　　 ・賃金の１５％以上を追加支給　　　２年目　１人当たり２０万円※
　（社会保険適用促進手当等）他
　 ・賃金を１８％以上増額　　　　　　３年目　１人当たり１０万円
　（労働時間延長による手取り増も含む）
※1,2年目は取組から6か月ごとに支給申請（1回あたり10万円支給）

〇労働時間延長
　　　　１時間以上２時間未満　　　　賃金増額１５％以上　　　　　　
　　　　２時間以上３時間未満　　　　賃金増額１０％以上
　　　　３時間以上４時間未満　　　　賃金増額 ５％以上
　　　　４時間以上　　　　　　　　　　　なし
　　　　　　上記により　１人当たり３０万円

３．申請に当たっての留意時刻
　　①対象労働者について
　〇対象となる労働者は、社会保険の加入日の６か月前の日以前から継続して雇用され、
　　社会保険の加入要件を満たさない条件で就業した者になります。

　②賃上げについて
　〇賃金改定後に最低賃金の発行日以後、改定後最低賃金額までの賃金引上げ分は、助成金
　　のある賃上げの取組には含めることはできません。