同一労働同一賃金への実務対応②

今年４月から中小企業で同一労働同一賃金が施行されます。

今回は、手当についてお伝えします。今回の法改正の目的はパートやアルバイトと正社員との不合理な待遇差を改善することです。

国が定めたガイドラインでは、即是正しなければならないものとして、通勤手当を挙げています。正社員に対して支給している通勤手当があれば、正社員と同様の出勤日数を課しているパート・アルバイトにも同一に支給しなければなりません。