年収の壁・支援強化パッケージについて

年収の壁問題への対応として、「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。１０６万円の壁への対応として、キャリアアップ助成金のコース新設、社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外。１３０万円の壁への対応として、事業主の証明による被扶養者認定の円滑化、企業の配偶者手当の見直し促進。これらは当面の対応として発表された施策であり、令和７年に予定されている年金制度改革までの時限措置となる見込みです。