65歳以上も雇用保険は適用される?
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
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65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業…
退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。
特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必ず与えないといけない休暇?特別休暇とはなにか? 法定休暇との違いは? 必…
従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…
育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。
従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…
雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は…
厚生労働省は増加傾向にある高年齢労働者の労働災害を防ぐため、企業に対し、高齢者に配慮した作業環境の整備などの労災対策を努…
子の看護休暇とは、小学校就学前の子を養育する労働者が子供の看護のために取得できる休暇制度で、育児介護休業法に定めがありま…
日本年金機構は、2024年12月2日から変更となる「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届/厚生年金保険 70歳以上…
令和7年4月1日より、高年齢雇用継続給付の支給率上限が15%から10%へ変更されます。
沖縄労働局の発表によりますと、2024年9月での60歳以上の求職者は、2019年9月と比較るすと5割増しになっているとの…