社労士の仕事内容とは？

労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか？

従業員の入職や退職、在職中に従業員が受給できる給付など、労働保険や社会保険に関する事務作業や手続きは複雑で手間がかかります。また法改正も毎年のようにあり、その都度、調べたりする事では効率が悪くなります。更に急に労務担当者が退職したり、病気や育児休業等で長期休業になると、会社は大変です。そこで、手間なくスムーズに労働環境を整え、いつでも安心して労働、社会保険の手続きが出来るようにしたい。そのような社内の労務・社会保険に関する事は、社労士に委託できます。そこで社労士の仕事内容を理解しておく事で、委託するかどうか検討してみてはいかがでしょうか。

創業40年　沖縄の社会保険労務法人クローバー

社会保険労務士法人　クローバー (sr-clover.or.jp)

社労士とは労務と社会保険に関するプロフェッショナル

社労士(社会保険労務士)は社会保険労務士法に基づいた国家資格者で、労務と社会保険に関するプロフェッショナルです。

社会保険とは国の制度で、労働保険(労災保険・雇用保険)と社会保険(健康保険・厚生年金)に分かれています。労働保険は労働局、ハローワーク及び労働基準監督署で手続きや相談、社会保険は全国健康保険協会や日本年金機構での手続きになります。

また社労士は８士業(弁護士・司法書士・弁理士・税理士・社会保険労務士・行政書士・土地家屋調査士・海事代理士)の一つで、業務上必要な場合は戸籍や住民票などを請求できる請求権を持つほどの重要な職業となっています。

社労士は労働、社会保険を通じて、企業や労働者、官公庁とやり取りをして手続きを行う国家資格者です。

社労士のおもな３つの仕事内容

社労士の仕事内容として、１～３号業務をご紹介します。

・1号業務(手続きの代行)

　　行政機関に提出する労働社会保険諸法令に基づく申請書、届出書、報告書などを作成する事や代行する事、また労使間の紛争代理人や行政機関に対し主張する代理人になることです。

・2号業務(帳簿書類の作成)

　　労働社会保険関係法令に基づく帳簿書類を作成する事です。

　　企業は法律に基づいて就業規則、労働者名簿、賃金台帳を作成しなければなりません。そして2019年4月からは働き方改革関連法により年次有給休暇管理簿の作成もしなければならない事となりました。これらの帳簿の作成には専門家の知識や経験が必要で、誰でも作成することは出来ません。また、常時10人以上の労働者を雇用し労働させる場合は、就業規則の作成が義務付けられていますが、就業規則の作成代行は社労士の独占業務となります。