社員を正規雇用転換に取り組む事業主の皆さま、特定の訓練を行い、その後、昇給、正規転換を行った場合、助成・加算されます。

・キャリアアップ助成金（正社員コース）と人材開発支援助成金との併用は、

１．制度の規則化（正社員に転換する制度を就業規則に規定していること）
２．キャリアアップ計画提出（正社員に転換する前日までにキャリアアップ計画を作成し労働局へ提出していること）、人材開発支援助成金の訓練計画書届の追加項目に記入・提出
３．非正規雇用者として雇用している間に特定の訓練を受けさせ、訓練後に賃金アップ（転換後６ヵ月間の賃金を、転換前６ヵ月の賃金より３％以上増額していること）、その後正社員転換となれば、助成金額の加算となります。

　キャリアアップ助成金　　　　　　　　　
　　正社員化コース　　　５７万円　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
人材開発支援助成金　　　　　　　　　　
有期雇用者 ９万５,０００円　〇自発的・定額制訓練の場合は１１万円となります。
　　無期雇用者 ４万７,５００円　〇自発的・定期訓練の場合５万５,０００円となります。
　
合計　＝　６１万円７,５００円　〜　６８万円　　
　　　　　　

労務トピックス

お知らせ