育児休業が2025年4月1日から改正されます。

主な改正として
・子の看護休暇の改正

　改正前　　　　　　　　　　　　　　　改正後
名称　　　　　　　　　　　　　　　　　名称
子の看護休暇　　　　　　　　　→　　　子の看護等休暇
　　　　　　　　　　　　　　　
対象となる子の範囲　　　　　　　　　　対象となる子の範囲
小学校就学の時期に達するまで　→　　　小学校３年修了までに延長

取得時由　　　　　　　　　　　　　　　取得事由
病気・けが　　　　　　　　　　→　　　感染症に伴う学級閉鎖等
予防接種・健康診断　　　　　　　　　　入園（入学）式、卒園式を追加

労使協定の締結により除外できる労働者　　　労使協定の締結により除外できる労働者
（１）引き続き雇用された期間が６カ月未満　　→　　（１）を撤廃し、（２）のみに
（２）週の所定労働日数が２日以下　　　　　　※「週の所定労働日数が２日以下」のみに

・所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大

改正前　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　改正後　

３歳に満たない子を養育する労働者は、請求す　　→　　小学校就学前の子を養育する労　　　　　　　　　　
れば所定外労働の制限（残業免除）を受けるこ　　　　　働者が請求可能に　
とが可能

労務トピックス

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