育児休業取得促進に向けた措置について

今月のインフォメーションでもお伝えしていますが、3つの措置についてこれから具体的にお伝えしてまいります。
雇用環境の整備に関して、次のいずれかを選択して講じることになっています。
①育児休業・出生時育児休業に関する研修の実施
②育児休業・出生時育児休業に関する相談体制の整備（相談窓口の設置）
③自社の従業員の育児休業・出生時育児休業の取得事例の収集・提供
④自社の従業員への育児休業・出生時育児休業の取得促進に関する方針の周知出来れば複数導入となっています。