自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント

昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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「ローソン、セブンイレブン、次はファミマ(ファミリーマート)という風に期待している」
流通業をリードするコンビニエンスストア大手が賃上げを表明したことを受け、5日の会見で甘利明経済再生相はこのように述べていました。
これを受ける形で、ファミリーマートは7日、2,700人の社員を対象に2013年度のボーナス引上げを決めたことを明らかにしました。引上げ幅は、平均で年収の0.7%とし、すでに決定している1.5%の定期昇給と合わせると、前年度と比べて平均2.2%の年収アップが見込まれます。
同社によりますと、安部政権の物価上昇率目標2%を考慮して検討した結果であるということです。
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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