自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント

昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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厚生労働省は10月30日、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況など、平成25年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果を公表しました。
平成25 年4月1日の改正高年齢者雇用安定法の施行後としては初めての結果の公表となります。
・高年齢者雇用確保措置の実施状況
高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は92.3%
中小企業は91.9%
大企業は95.6%
・希望者全員が65歳以上まで働ける企業は大幅増加
希望者全員が65歳以上まで働ける企業は95,081社(対前年差26,534社増加)
中小企業では87,828社(同22,841社増加)
大企業では7,253社(同3,693社増加)
詳しくはこちらをご覧ください
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000027435.html
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