65歳以上も雇用保険は適用される？
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
キャリアアップ助成金の案内等、職務評価によるパートタイム労働者の活用に関する資料を公表 厚生労働省
厚生労働省は23日、職務評価によるパートタイム労働者の活用について、職務分析実施マニュアルや活用事例、キャリアアップ助成金の職務評価加算についてのリーフレットなど関連する資料をサイト上で公表しました。詳しくは下記の各ＰＤＦをご参照ください。
「職務（役割）評価を使ってパートタイム労働者を積極的に活用しましょう！」（平成２７年７月）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2013/07/dl/tp0605-1-leaf1407.pdf
「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」（平成２７年７月）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2013/07/dl/tp0605-1-guide1407.pdf
「職務（役割）評価活用のポイントと活用事例」（平成２７年７月）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1-140731-0.pdf
「職務分析実施マニュアル」（平成２７年７月）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/parttime140731.pdf
「キャリアアップ助成金 職務評価加算(処遇改善コース)リーフレット」（平成２７年７月）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2013/07/dl/carrier_up140731.pdf
