労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか？ 従業員の入職や退職、在職中に従業…

退職には大きく分けて自己都合退職と会社都合退職があります。

特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必ず与えないといけない休暇？特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必…

従業員一人ひとりの能力や成果を評価して給与額を決める「年俸制」は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な要素が…

育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思…

従業員の成績などに応じて支給する賞与にも雇用保険料、社会保険料が控除されます。

従業員の成績などに応じて支給する賞与にも社会保険料が控除されます。

昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に…

雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士（以下、社労士）の存在は…

起業時には、設備などの購入に多額の資金が必要ですが、その際に利用できるのが助成金制度です。

令和５年の賃金不払いに関する監督指導結果が公表されました。

厚生労働者が７月３１日に発表した２０２３年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業取得率は３０．１％と、２２年度の１７…

厚生労働省は、配偶者が受け取る遺族厚生年金の男女差を是正する方針を示しました。

現在社会保険適用拡大の対象となる企業は、フルタイムの従業員+週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数が、101人の企…

2024年10月より教育訓練給付金について、訓練効果を高めるためのインセンティブ強化のため、雇用保険から支給される給付率…