未分類 記事の一覧

特別休暇とは

特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必ず与えないといけない休暇？特別休暇とはなにか？　法定休暇との違いは？　必ず与えないといけない休暇？しかし、特別休暇制度の導入で従業員のモチベーション向上につながります企業も生 […]

育休中は社会保険料が免除される？免除期間や必要な手続きの流れを解説

育児休業中は、会社を休んで子育てに専念できる期間ですが、その期間の社会保険料は支払いが必要なのか不安に思う方も多いと思います。結論としては、社会保険料が免除となります。ただ、自動的に免除になるわけではなく申請および所定の […]

社労士によるコンサルとは？

昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に対する問題はどの企業でも重要課題となっています。そのため、労務のスペシャリストとして身近にコンサルタン […]

新たな在留資格「特定技能」制度について

2019年4月1日から新しい在留資格である「特定技能」が新設されました。現在の深刻な人手不足の状況に対応するため、一定の専門性・技能を有し，即戦力となる外国人を受け入れる制度です。人手不足の建設業界や介護業界など１４業種 […]

沖縄県内で多数のコンサルティングを行っております

評価制度に関するセミナーの実施・コンサル支援件数ともに県内トップクラスです。 人事評価コンサルティング シンプルなシステムの構築で評価が楽々! （評価者の負担軽減につながります。） 賃金コンサルティング 長年の経験と50 […]

最適な助成金のご提案と申請サポート

助成金サポートサービスのメリット 迅速・確実な各種受給申請 最も有利な申請のご提案や各種助成金のポートフォリオのご提案 安価な申請事務代行の社労士報酬   沖縄県社労士でトップクラスの安価な報酬額 特に安価な申 […]

ストレスチェック実務対応

義務化されたストレスチェックに対応します！ ストレスチェックは毎年1回、調査用紙またはWeb調査などで行われ、その結果は従業員個人に返却されます。高ストレス状態と診断された従業員が医師との面接を希望する場合は、会社は医師 […]

給与計算のアウトソーシング

社労士が給与計算業のお悩みを解決します! 毎月の給与計算が担当者のストレス! 計算が面倒で本来の業務に専念できていない! 法改正に対応できているか心配! 正しく計算されているか不安! コスト削減を考えている! &nbsp […]