新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、 令和3年2月28日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたところですが、この特例措置を4月30日まで延長いたします。※上限15,000円等、従前の特例措置についてであり、 […]
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、 令和3年2月28日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたところですが、この特例措置を4月30日まで延長いたします。※上限15,000円等、従前の特例措置についてであり、 […]
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、 令和3年2月28日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたところですが、 この特例措置を緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで延長いたします。 ご不明な点は、下記の […]
弊社社会保険労務士を派遣しました。(Zoom開催) 雇用管理責任者として押さえるべき雇用に関する諸法令について、労働契約を中心にお伝えしました。また4月より中小企業へも施行されることとなった「同一労働・同一賃金」について […]
沖縄県労働基準協会主催の講習へ弊社特定社会保険労務士を派遣 平成29年11月に施行された技能実習法による新たな技能実習制度に伴い、技能実習に関し、基本理念を定め、国等の責務を明らかにするとともに、技能実習計画の認定及び監 […]
新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長(令和3年2月28日まで) に伴い、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主は、雇用調整助成金を1年を超えて引き続き受給するこ […]
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 4月より中小企業へも施行されることとなった「同一労働・同一賃金」について、取り組むべき事項について、優先度を踏まえ具体的にお伝えしました。 その他、今後事業運営に影響を及ぼすことに […]
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長されます 雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業等を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休 […]
旧年中は大変お世話になりました。 昨年はコロナウィルスの影響で大変な状況となりました。 待望のコロナワクチンも開発され、明るい兆しが見えてきたところです。今年も迅速・正確な業務、人事労務に関する丁寧なアドバイスを心掛けて […]
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 陥りやすい評価者のエラーについて確認した後、実際の部下の行動について評価演習を行いました。 事前に定めたルールに基づき行うことが公平な評価につながりますが、過大評価傾向のある方、全 […]
弊社社会保険労務士を派遣しました。雇用管理者として知っておくべき労働法および労務管理に関する法律の基礎知識をテーマに、採用から退職までの諸手続き、労働トラブル、特に解雇時の懲戒手順など確認しました。また、来年4月1日から […]
新型コロナウイルスの感染拡大で、多くの企業・個人事業主が多大な影響を受けており、未曽有の危機として、企業や雇用の継続、国民の暮らしを守るため給付金・助成金・貸付など様々な対応を政府が行っております。 その中で今回「雇用調 […]
弊社特定社会保険労務士を派遣 能力不足による降格、解雇、メンタル疾患での休職延長事例など、県内事例をお伝えしました。また、労働裁判の判例を紹介し、トラブル発生時の対処方法(就業規則を根拠としたプロセス)や働き方改革の実施 […]