ハラスメント防止研修「セクハラ・パワハラと言われないために」
弊社産業カウンセラー/特定社会保険労務士を派遣 場のハラスメントの現状や職場に与えるリスクについてお伝えしました。また、セクハラ・パワハラについてチェックシートでの確認、事例動画視聴後にグループに分けて原因、再発防止につ […]
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
弊社産業カウンセラー/特定社会保険労務士を派遣 場のハラスメントの現状や職場に与えるリスクについてお伝えしました。また、セクハラ・パワハラについてチェックシートでの確認、事例動画視聴後にグループに分けて原因、再発防止につ […]
若水におもて洗い くくぬい(九重)にのぼて 首里がなしみゅんち(美御機) 拝ま 旧年中は大変お世話になりました。感謝申し上げます。今年も弊社のモットーである「お客様のやって欲しいに応えるサービスの提供」に社員一同力を […]
弊社産業カウンセラー/特定社会保険労務士を派遣 職場のハラスメントの現状、職場に与えるリスクについてお伝えしました。また、セクハラ・パワハラについて、チェックシートでの確認、事例動画視聴後、グループに分けて原因、再発防止 […]
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 すでに施行された罰則付き年休強制取得制度や労働時間上限規制制度など、改正ポイントについて確認しました。それらに伴う実務上の問題、労働時間管理方法について具体的な進め方についてお伝え […]
年金生活者支援給付金は、消費税率引き上げ分を活用し、公的年金等の収入や所得額が一定基準額以下の年金受給者の生活を支援するために、年金に上乗せして支給されるものです。(2019年10月から制度開始) 老齢(補足的老齢)年金 […]
「新規事業立ち上げや正社員転換などで国の助成金を受給した県内の事例集を発行した。2013年以来4冊目。最新の事例も盛り込まれている。実際に同事務所が扱った申請の経緯やポイント、事業主の声をまとめている。~略~」このように […]
働き方改革・罰則付きの改正に対応する実務について学びませんか? 参加料・テキストが 無料 です 労務管理を充実させることで、労働者の定着につながります。就労環境を整備・改善し「働きやすく」「やりがいを感じられる」職場づく […]
平成31年3月29日に 「高年齢者雇用環境整備支援コース」の受付を終了し、 平成31年4月1日から 「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」の受付を開始します 65歳超雇用推進助成金(※1)のうち、「高年齢者雇用環境整 […]
「あなたの会社もチャンス!!助成金受給の県内事例」を9月に発行しました。厚生労働省管轄の助成金は数多く準備されています。しかし、「助成金はどうやったら受給できるの?」「どんな助成金があるかわからない」との声をよく耳にしま […]
罰則までついた「働き方改革関連法」で何がどう変わるか、年次有給消化の義務化・時間外労働上限規制などの実務対応ポイントについてお伝えします。また、同一労働同一賃金への対応について、改正パートタイム・有期雇用労働法のポイント […]
弊社特定社会保険労務士を派遣。 社会保険の基礎知識に加え、キャリアコンサルティング技法を用いた自己理解、キャリアアップについて確認しました。実際のジョブカードを用いて実習を交えてお伝えしました。
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 2019年4月から順次施行が始まった働き方関連法について、労働関連法改正の基礎知識、労働時間管理方法、給与計算の実務で抑えておかなければならないポイント、人材確保にも有効な多様な働 […]