お知らせ 記事の一覧

中小企業の賃金・人事評価のポイント

１．賃金をめぐる中小企業の動き　　　　　・・賃金はどう決められる？　　２．人事・賃金システムの概要　　　　　・・制度改善はどこから？　３．人事・賃金管理について　　　　　・・制度改善とすみやかな移行方法　４．人件費増加の […]

頻発問題への対応方法

労務管理の実務ポイント 多様化する労働問題 　　・レイバーアドバイザー　　比　嘉　正　人　　　　14：00～14：40 　　・レイバーアドバイザー　　與　崎　　麗　　　　　14：40～15：20 評価制度の導入について　 […]

おすすめ助成金活用術！！

知って得する助成金 こんな場合、助成金活用を考えよう!! 会社を立ち上げたい設備投資に伴って増員したい出産後、育児休業者が予定される定年、継続雇用制度の導入を計画しているパートタイマーの処遇・諸制度を改善したい社員の教育 […]

賃金制度セミナー

賃金体系改善の進め方 全基連・賃金制度支援事業 １回目　賃金体系改善の進め方２　〃　 職能型成果給制度の作り方（パソコン）　　　　　人事評価の進め方３　〃　 賃金制度シュミレーション（パソコン） ４　〃　　　　　　　 〃 […]

人事評価・賃金制度セミナー

人事・賃金制度の整備、改善について １．労務管理について２．人事・賃金制度改善の進め方３．基本給表の種類と作成事例４．業績指向の人事制度・評価制度 ①目標管理制度の導入と運用方法 ②人事評価の進め方 ③コンピテンシーと評 […]

社会福祉法人セミナー

これからの人事・賃金制度 １．賃金管理（賃金の基本知識）２．これからの人事・賃金制度３．併存型職能給制度の枠組みのつくり方４．等級基準書と職能要件書づくり５．年齢給表・職能給表のつくり方６．新しい制度への格付けと調整方法 […]