公益法人職員研修へセミナー講師を派遣
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 4月より中小企業へも施行されることとなった「同一労働・同一賃金」について、取り組むべき事項について、優先度を踏まえ具体的にお伝えしました。 その他、今後事業運営に影響を及ぼすことに […]
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 4月より中小企業へも施行されることとなった「同一労働・同一賃金」について、取り組むべき事項について、優先度を踏まえ具体的にお伝えしました。 その他、今後事業運営に影響を及ぼすことに […]
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 陥りやすい評価者のエラーについて確認した後、実際の部下の行動について評価演習を行いました。 事前に定めたルールに基づき行うことが公平な評価につながりますが、過大評価傾向のある方、全 […]
弊社社会保険労務士を派遣しました。雇用管理者として知っておくべき労働法および労務管理に関する法律の基礎知識をテーマに、採用から退職までの諸手続き、労働トラブル、特に解雇時の懲戒手順など確認しました。また、来年4月1日から […]
新型コロナウイルスの感染拡大で、多くの企業・個人事業主が多大な影響を受けており、未曽有の危機として、企業や雇用の継続、国民の暮らしを守るため給付金・助成金・貸付など様々な対応を政府が行っております。 その中で今回「雇用調 […]
弊社特定社会保険労務士を派遣 能力不足による降格、解雇、メンタル疾患での休職延長事例など、県内事例をお伝えしました。また、労働裁判の判例を紹介し、トラブル発生時の対処方法(就業規則を根拠としたプロセス)や働き方改革の実施 […]
弊社産業カウンセラー/特定社会保険労務士を派遣 場のハラスメントの現状や職場に与えるリスクについてお伝えしました。また、セクハラ・パワハラについてチェックシートでの確認、事例動画視聴後にグループに分けて原因、再発防止につ […]
弊社産業カウンセラー/特定社会保険労務士を派遣 職場のハラスメントの現状、職場に与えるリスクについてお伝えしました。また、セクハラ・パワハラについて、チェックシートでの確認、事例動画視聴後、グループに分けて原因、再発防止 […]
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 すでに施行された罰則付き年休強制取得制度や労働時間上限規制制度など、改正ポイントについて確認しました。それらに伴う実務上の問題、労働時間管理方法について具体的な進め方についてお伝え […]
働き方改革・罰則付きの改正に対応する実務について学びませんか? 参加料・テキストが 無料 です 労務管理を充実させることで、労働者の定着につながります。就労環境を整備・改善し「働きやすく」「やりがいを感じられる」職場づく […]
罰則までついた「働き方改革関連法」で何がどう変わるか、年次有給消化の義務化・時間外労働上限規制などの実務対応ポイントについてお伝えします。また、同一労働同一賃金への対応について、改正パートタイム・有期雇用労働法のポイント […]
弊社特定社会保険労務士を派遣。 社会保険の基礎知識に加え、キャリアコンサルティング技法を用いた自己理解、キャリアアップについて確認しました。実際のジョブカードを用いて実習を交えてお伝えしました。
弊社特定社会保険労務士を派遣しました。 2019年4月から順次施行が始まった働き方関連法について、労働関連法改正の基礎知識、労働時間管理方法、給与計算の実務で抑えておかなければならないポイント、人材確保にも有効な多様な働 […]