経過措置期間が終了します。
2025年4月1日から高年齢者雇用確保措置として以下のいずれかの措置を講じる必要が あります。 1.定年制の廃止 2.65歳までの定年の引き上げ 3.希望者全員の65歳までの継続雇用制度の導入
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助成金（賃金規定等改定コース）
就業規則または労働協約その他それに準じた規定に基づき、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を3％以上増額改定した場合に助成されます。 ※有期雇用労働者等：正社員以外の方、有期契約の労働者、短時間労働者（ﾊﾟｰﾄﾀｲ […]
両立支援等助成金「介護離職防止支援コース」
中小企業事業主が介護支援プランを策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた場合等に助成します。 １．支給額 […]
令和7年1月から、国民年金保険料の前納について、新たな振替方法・納付方法を追加されます。
令和7年1月から、国民年金保険料の口座振替・クレジットカード納付での前納に、新たな振替方法・納付方法として「2年前納（4月開始）」を追加されます。 令和7年1月以降は2年前納を選択する場合、「2年前納」と「2年前納（4 […]
雇用保険の基本手当日額が変更になります。
令和6年8月1日から雇用保険の基本手当日額、支給限度額などが変更になります。 主な変更の内容は次のとおりです。 〇基本手当日額の上限額 基本手当日額の上限額は、年齢ごとに次のようになります。 60歳以上65歳未満 7,2 […]
令和5年職場における熱中症の発生状況（確定値）について
厚生労働省より「令和5年職場における熱中症の発生状況（確定値）」が発表されています。令和5年の熱中症発生状況の主な内容は次の通りです。 ／場における熱中症による死傷者数の状況 ・死亡者数及び休業4日以上の業務上疾病者数（ […]
過去最多ペースとなった人手不足倒産
帝国データバンクが発表した、全国の２０２４年上半期の「人手不足倒産」は、前年同期から１１０件増加した１８２件となっています。中小零細企業では、一人でも退職者が出てしまうと、不足分の労働力を少ない人数で分担する必要がありま […]
HP記事
「年金運用黒字４５兆円」 の記事投稿しました。
年金運用黒字４５兆円
公的年金の積立金を運用している、年金積立金管理運用独立行政法人は、２０２３年度の運用実績が過去最高となる、４５兆４１５３億円の黒字となったことを発表しました。４年連続の黒字となり、国内外の株価上昇、外資建て資産の円安によ […]
精神障害の労災認定８８３件、過去最多更新
２０２３年度に、全国で仕事によってうつ病などの精神障害を発症し、労災認定を受けたのは８８３件に上りました。前年度から１７３件増加し、過去最多を５年連続で更新しています。自殺や自殺未遂に至ったケースは計７９件で、前年度より […]
社会保険適用拡大について
現在社会保険適用拡大の対象となる企業は、フルタイムの従業員+週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数が、101人の企業ですが、2024年10月よりフルタイムの従業員+週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数が、5 […]
2024年度の最低賃金(予定)について
7月24日中央最低賃金審議会で、2024年の最低賃金の全国平均を、50円増の時給1054円とする目安額を取りまとめました。目安額通り引き上げた場合沖縄は946円になります。 目安額通りの金額になった場合の上げ幅は23年 […]