休んでいる人に「頑張れ」の声掛けは、本当にいけないのか?
「うつ病の人に頑張れと言ってはいけないと聞いたのですが、言ってはいけないのですか?」 このような質問に対して、「状況により異なるので、一概には言えませんが、あえて頑張れと言わざるを得ない状況ではないのであれば、あえて言 […]
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「うつ病の人に頑張れと言ってはいけないと聞いたのですが、言ってはいけないのですか?」 このような質問に対して、「状況により異なるので、一概には言えませんが、あえて頑張れと言わざるを得ない状況ではないのであれば、あえて言 […]
正月に一年の目標を立てた方も多いと思います。では、どのくらいの人が目標を達成できているのでしょうか??アメリカのスクラントン大学の2015年調査によると、新年の抱負を達成できたという人は8%、残りの92%は途中で挫折した […]
皆様の会社では、職員が休職する際のルールはしっかりと決まっていますか?? 「休職する際のルールがしっかりと決まっていますか??」とお尋ねすると、「決めていない。決めないといけないの?」と逆に質問されることが多いです。 […]
【ストレスチェックも心理テストの一つです】 2015年12月から義務化されたストレスチェックですが、このストレスチェックのことを心理学の世界では、心理テストや心理尺度と呼びます。統計的に処理され、ある心理尺度ではその人が […]
2015年3月24日にフランスの山中に墜落したドイツの飛行機事故は、副操縦士の故意によるものといわれています。報道によると、直前に精神科を受診し、勤務禁止の診断書をもらっていたにもかかわらず、自室で破り捨てていたとも報道 […]
「白黒つけよう!」など、物事を明確に、どちらか判断することを求められることがあります。ビジネスの場面においては、それでもいいのかもしれません。しかし、日常生活上、あまりに白黒だけで考え過ぎると、逆に選択の幅が少なくなるこ […]
最近、ハラスメントという言葉を聞くことが多くなってきました。管理職の方は、部下を指導しただけですぐに「ハラスメント」と言われてしまうのではないかと萎縮してしまうのではないでしょうか。 特に部下を叱るのが難しいと感じられ […]
組織には営業部や人事部、経理部等様々な部署が存在すると思います。ある程度の規模になってくるとさまざまな部署が誕生するようになります。そうすると今まで連携ができていたのに急に連携が取れなくなることがあります。例えば営業部一 […]
最近は「うつ病」という言葉を聞くことが珍しくなりました。 うつ病はこころの風邪というキャッチコピーが功を奏したのか、きちんと治療さえすれば治るという認識も広くなってきたように思います。また、職場でもあの人うつだってといっ […]
多くの人が仕事でのストレスを抱えて働いていることでしょう。読まれている方からすると当たり前と思うかもしれません。しかしながら、ストレスとうまく付き合えている人とそうでない人にはストレスに対する考え方が違うように感じます。 […]
「比嘉さん(仮名)は、企業の総務で入社3年目。あるプロジェクトのリーダーを初めて任され、日々業務に打ち込んでいました。4月~6月の残業時間はかなり多いようでしたが、上司は一生懸命頑張っているからと特に気にしませんでした […]
うつ病で休職が珍しくない時代になってきました。社員がうつ病で休職しているという話を聞いても、よくあることと捉えられる時代になってきました。日々多くの相談をお受けしますが、その中でも多いのが、復職に関する質問です。復職は […]