労働経済 記事の一覧

ハローワーク　「就業継続サポートプラン」を実施

　全国のハローワークで、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポートプラン」を実施すると９月1日厚労省が発表しました。 　それによりますと、事業主の「職場定着・就業継続」に対する取組 […]

最低賃金、平均18円上げ　2002年度以降最大の上げ幅

　厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会の小委員会は、今年度の地域別最低賃金の改定について、全国平均１８円引き上げとすることを決めました。最低賃金の目安を時給で示すようになった2002年度以降、最大の上げ幅となって […]

「心の病」で労災認定が過去最多　厚労省調査

　厚生労働省は25日、平成26年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめ、公表しました。 　それによりますと、過労や仕事上のストレスなどを原因として「心の病」となり、労災請求したケースは前年度比47件増の1,456件、 […]

「固定残業代」での長時間労働に対して支払い求め提訴

あらかじめ決められた残業代を給与に組み込む「固定残業代」制度の説明がないまま、長時間労働を強いられたとして、不動産仲介会社（東京都渋谷区）の元社員の20代の男性が12日、会社を相手取って未払い賃金と店長からのパワーハラス […]

残業代ゼロ制度、年収1075万円以上対象で調整

　働いた時間にかかわらず、成果で賃金を払うとする「残業代ゼロ」制度について、厚生労働省が「年収1075万円以上」の人を対象とすることで調整していることがわかりました。働きすぎを防ぐため、会社にいる時間を制限する措置や対象 […]

厚労省　ブラック企業への対策検討

　厚労省は通常国会での法案提出に向けた検討内容を明らかにしました。 　それによりますと、ハローワークについて現在「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」と規定され、違法性のない限り求人を受理するというものを、過酷 […]

障害者雇用　雇用者数は過去最多、正社員の割合は減少

　厚生労働省は18日、５年ごとに実施している障害者雇用実態調査の平成25年度の結果を公表しました。 　この調査は、事業所調査と個人調査の２種類の調査を実施したもので、事業所調査は、常用労働者５人以上を雇用する民営事業所の […]

今後の長時間労働対策について（厚労省）

　厚労省は12月22日、全国労働基準部長会議を臨時に開催し、年明けより長時間労働対策について取り組んでいく旨を公表いたしました。 　【対策のポイント】 ・　都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の […]

管理職になりたくない女性新入社員が7割超える

　2014年度に企業に入社した社員を対象に実施したアンケートで、「管理職になりたくない」と答えた女性新入社員が７２・８％に上りました。男性新入社員は34.5％が「なりたくない」と回答しました。 　管理職になりたくない理由 […]