労働法 記事の一覧

雇用保険、65歳以上も新規加入可能に　厚労省案

　厚生労働省は11月25日、労働政策審議会の部会を開き、高齢者の就労を促進するため65歳以上の労働者が新規で雇用保険に加入できるようにすることを提案し、大筋で了承されました。来年の通常国会に改正案を提出する方針で、来年度 […]

10月は年次有給休暇取得促進期間です

厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から 10 月を「年次有給休暇取得促進期間」 としています。　 ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議において策定された、「仕事と生活の調和（ワ […]

改正労働者派遣法が成立

　改正労働者派遣法が、11日の衆議院本会議で採決が行われ、自民・公明両党などの賛成多数で可決され、成立しました。　改正法は、９月30日に施行されます。 　現行法は、派遣労働者の受け入れ期間を、専門26業務は無制限、それ以 […]

求人票と異なる労働条件　対策を要望

　ハローワークの求人票で示された労働条件と、実際の勤務実態が大きく異なるケースが多数発生しているとして、ブラック企業の相談を受ける労働団体の関係者が１３日、厚生労働省を訪れ、虚偽の求人への取締りを強めることや、問題があっ […]

改正派遣法　早期成立　経済界が要望

　９月１日の施行日がせまりながら、参議院の審議の遅れにより成立が懸念されている改正派遣法をめぐり、経団連、日本商工会議所、経済同友会の三団体は、早期成立を求める要望書を公表しました。 　改正案は、企業が派遣社員を受け入れ […]

「短時間労働者対策基本方針」を策定　厚生労働省

　厚生労働省が26日、平成27年度から平成31年度までの５年間に取り組むべき、短時間労働者（パートタイム労働者）の雇用管理の改善などの促進や職業能力の開発・向上などに関する施策の基本となる「短時間労働者対策基本方針※」を […]