ブラック企業調査 ８割法令違反
若者の「使い捨て」が疑われる企業、いわゆる「ブラック企業」に対して、厚生労働省は９月に集中調査を行いました。その結果、対象の5,111事業場のうち4,189事業場に何らかの労働基準関係法令違反があることがわかりました。 […]
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就労実態と求人票の違いに悩む方へ、「労働相談ダイヤル」実施
12月11日、11日の２日間、日本労働組合総連合会は、入社前後でギャップを感じ、不当な処遇を受けている人、また、就職活動中の学生や、内定後で来春から勤務予定の学生で、同様の不安を抱えている人などを対象に、全国で「就活応 […]
厚労省 主要経済団体に対し、企業における人材育成の推進を要請
厚生労働省は11月13日、一般社団法人日本経済団体連合会に対し、企業における人材育成推進の要請を行いました。 今回の要請は、11月の「職業能力開発促進月間」に合わせて行われました。佐藤茂樹厚生労働副大臣が篠田和久日本 […]
平成25年 障害者雇用状況の集計結果
平成25年の「障害者雇用状況」集計結果が11月19日に公表されました。 【集計結果の主なポイント】 ＜民間企業＞（法定雇用率2.0％）○雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。数、率の伸び幅も過去最高。・雇用障害者数 […]
「職場に違法状態あり」が約３割 ～連合総研調べ～
10月31日、連合総研が第26回『勤労者の仕事と暮らしに関するアンケート（勤労者短観）』の調査結果を公表しました。 ・今の勤め先の会社を変わりたいかどうか 「いずれは変わりたい」30.3 ％ ・所定労働時間超過分で […]
育児休業給付金増額 半年間３分の２に引き上げ 男性の取得促す
厚生労働省は１０月２５日、育児休業を取得した間の所得を補う「育児休業給付」を拡大する方針を出しました。育休前の賃金の５割を補償しているところを、育休の当初半年間に限り３分の２に引き上げる案を、１０月２９日に開く専門部会 […]
「保育を支える保育士の確保に向けた総合的取組」の公表
10月16日、厚労省は、保育士確保のための「保育を支える保育士の確保に向けた総合的取組」についてとりまとめ公表しました。 主なポイントは以下のとおりです。○ 「人材確保（人材育成、就業継続、再就職、働く職場の環境改善 […]
飲食店を経営する皆さまへ 労働災害防止のためのポイント 厚生労働省発表
労働災害による死傷者数は、昭和53年の348,826人をピークに減少傾向にありますが、小売業、社会福祉施設、飲食店といった第三次産では増加傾向にあります。労働災害を減少させるために、厚生労働省では重点的に取り組む事項を「 […]
ハローワークでの情報提供を希望する人材ビジネス事業者を公募
厚生労働省は、2013年10月18日、民間人材ビジネス（民間職業紹介事業者や労働者派遣事業者）各社のサービス内容等を記載したリーフレットを作成し、ハローワークの求職者で民間人材ビジネスの利用を希望する方々に対して情報提供 […]
過労死基本法 超党派議連が骨子案
超党派による議員連盟が17日の会合で過労死を防ぐための基本法の制定を目指し、骨子案をまとめました。 名称は「過労死等防止基本法」とし、骨子案の内容には、過労死や過労自殺、過重労働による疾患を含め防止に取り組むとするほ […]
厚生労働省、パワハラ対策ハンドブック公開とセミナー開催へ
厚生労働省は、委託先の公益財団法人21世紀職業財団に設置した企画委員会にて、「職場のパワーハラスメント対策ハンドブック」を作成し発表しました。 また、10月から来年２月には、全国約50箇所で、「ハンドブックを配布・ […]
特養入居「要介護３以上」に限定 厚労省が提案
厚生労働省は９月18日の社会保障審議会（厚労相の諮問機関）介護保険部会で、特別養護老人ホーム（特養）の入居要件について、介護の必要度が高い中重度の要介護者に限定する案を示しました。厚労省が示したのは、特養の入居要件を現 […]