労務トピックス | ページ 10 | 社会保険労務士法人クローバー

2020年02月22日

今般の新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、日中間の人の往来が急減したことにより、事業活動が急激に縮小する事業所が生じ、雇用への悪影響が見込まれています。　そこで、新型コロナウイルス感染症に伴う日中間の人の往来の急減に […]

2020年02月20日

「うつ病の人に頑張れと言ってはいけないと聞いたのですが、言ってはいけないのですか？」　このような質問に対して、「状況により異なるので、一概には言えませんが、あえて頑張れと言わざるを得ない状況ではないのであれば、あえて言 […]

2020年02月15日

一般事業主行動計画の策定義務の対象や女性の活躍に関する情報公表が変わります労働者が101人以上の事業主の皆さまへ施行：公布後３年以内の政令で定める日一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報 […]

2020年02月05日

これから、70歳、それ以上働けるための環境整備が進みます。一例として同一労働同一賃金により、これまで定年再雇用時賃金の大幅な削減が難しくなることから、高年齢雇用継続給付金の見直しが予定されています。令和７年度から給付率 […]

2020年02月03日

賃金（退職手当はこれまでどおり５年）の請求権の消滅時効期間を２年から５年へ延長することが予定されています。令和２年４月から当分の間、現行の労基法に規定する記録の保存の期間に合わせて「３年」間となります。それにともない、 […]

2020年01月30日

　働き方改革関連法の中でも、時間外労働はかつてない強力な規制を行う改正が行われました。労働者の健康確保と、少子化の解消という我が国の根幹にかかわる問題を解消しようとする国の危機感を感じます。　従来、上限なく時間外労働が […]

2020年01月24日

正月に一年の目標を立てた方も多いと思います。では、どのくらいの人が目標を達成できているのでしょうか？？アメリカのスクラントン大学の2015年調査によると、新年の抱負を達成できたという人は8％、残りの92％は途中で挫折した […]

2020年01月22日

正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます 2020年4月1日施行(中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、2021年4月1日)

2020年01月10日

大企業では令和２年６月１日から施行職場におけるパワーハラスメントの防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります（パワハラ防止措置の義務化）。これに合わせて、「職場におけるパワーハラスメントに […]

2019年12月25日

2019年11月15日公表：厚労省　就労パスポートは、障害のある方が、働く上での自分の特徴やアピールポイント、希望する配慮などについて、支援機関と一緒に整理し、事業主などにわかりやすく伝えるためのツールです障害のある […]

2019年12月20日

　皆様の会社では、職員が休職する際のルールはしっかりと決まっていますか？？「休職する際のルールがしっかりと決まっていますか？？」とお尋ねすると、「決めていない。決めないといけないの？」と逆に質問されることが多いです。 […]

2019年12月20日

大企業：2019年４月～、中小企業：2020年４月～これまでの限度基準告示による上限は、罰則による強制力がなく、また特別条項を設けることで上限無く時間外労働を行わせることが可能となっていました。今回の改正によって、罰 […]

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