労務トピックス | ページ 2 | 社会保険労務士法人クローバー

2023年03月17日

企業では、社労士と顧問契約を結んだほうが良いのか、疑問に感じている担当者は少なくないでしょう。社労士との顧問契約は、人事や労務に関する問題やトラブルを未然に防ぐなど、さまざまなメリットがあります。この記事では、社労士 […]

2023年03月13日

労働社会保険の手続きや、労働環境の整備など、企業の労務管理は多岐にわたります。そのため、社労士にアウトソーシングする企業も見受けられますが、依頼する際に気になるのは費用ではないでしょうか。社労士に依頼する際の費用は、依 […]

2023年03月09日

ひとくちに失業等給付といっても、給付制度にはさまざまな種類があり、手続き内容や必要種類も制度によって異なります。従業員の退職時などには必ず手続きを行なうため、正しい手続き方法を理解し、トラブルに発展しないように対応する […]

2023年01月29日

社労士と契約するうえで、「本当に信用性があるの？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。優良な社労士と契約すれば、多くの仕事を依頼できるなどメリットは豊富にあります。また、万が一、社労士が不正行為を働いた場合 […]

2023年01月27日

従業員の成績などに応じて支給する賞与は、労働基準法で定められた賃金の一種です。しかし、なかには「賞与が発生したときの社会保険料の計算方法がわからない」という方もいるのではないでしょうか。賞与の社会保険料を計算する際 […]

2023年01月25日

企業を立ち上げたばかりの経営者や経験が浅い労務担当者の方は、厚生年金保険料の計算方法に不安を覚えることがないでしょうか。厚生年金保険料は、給与額・賞与額によって従業員一人ひとり計算する額が異なり、厚生保険料額表に沿って […]

2022年12月05日

◆執筆者外間　守和特定社会保険労務士・代表社員労務管理とは生産管理や財務管理など「管理」とつく用語は多いのですが、労務管理はヒトを対象としていますので管理の意味合いがそれらと異なります。近年は働き方改革などで使用者 […]

2022年10月13日

事業を始めると、従業員を雇用して事業拡大を図ることが多くあります。人を雇うには法律を押さえておく必要があります。毎年ように法律改正があると、正しく把握するのは難しいものです。そういった場合には、社労士に相談してはいかが […]

2022年09月28日

毎月の給与、年に数回の賞与から天引きされている社会保険料。どのように社会保険料の金額を算出しているのか、疑問に感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。社会保険料の計算方法を知ると、個人の給与から正しい金額が控除 […]

2022年09月21日

国・地方自治体が企業や個人に対して行う支援制度には、支援金や助成金、補助金などがありますが、それぞれ内容は異なります。支援金は返済が必要あったり、使用目的が決まっていたりする一方、助成金・補助金は原則返済義務がなく、返 […]

2022年09月20日

各業界とも同業他社との競争は激しくなる一方で、顧客サービスに手抜きができず、事業運営にますますコストのかかる時代となっています。このような時期こそ、国が支給する助成金を企業発展のカンフル剤とし活用しましょう。企業経営 […]

2022年09月05日

アルバイトやパートを雇った場合、その時間分の給与を支払えばよい、と思っている事業主の方もいらっしゃるかもしれません。しかし、昼間学生ではない、１週間の所定労働時間が20時間以上など、一定の条件を満たしたアルバイト・パー […]

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