長時間労働の規制強化を政府が検討
政府は３月23日、法定労働時間（週40時間）を超えて働く人の時間外労働（残業）に関し、長時間の残業を容認している「特別条項」に上限を設けるなど規制を強化する検討に入りました。 【山陽新聞】http://www.sany […]
労務トピックス 記事の一覧
個人情報保護委員会のサイトに「転ばぬ先の事例集」が公開
個人情報保護委員会のサイト内の「マイナンバー（個人番号）ヒヤリハットコーナー」に、マイナンバー（個人番号）の取得や保管の場面で、トラブルが起きそうな事例をまとめた「転ばぬ先の事例集」がアップされました。 【個人情報保護 […]
残業80時間で立ち入り調査の対象に 長時間労働の抑制狙う
政府は、１月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、基準を月80時間まで引き下げる方向です。違反があれば是正勧告などの措置がとられます。 【日経新聞】http://www.nikkei. […]
通知カード保管期限延長（返戻分）
宛先不明等で市区町村に返戻され保管されている通知カードについて、保管状況と、保管期限の延長措置について、高市総務大臣から平成28年3月25日の閣議後記者会見で次のような主旨の発言がありました。・3月18日時点で、既に簡易 […]
臨時職員の雇用変更繰り返す長期雇用は違法 長崎地裁判決
長崎県に約６年半勤めながら、雇用主が県や外郭団体に短期間で繰り返し替わる雇用契約を毎月結び直す手法で社会保険に加入させなかったのは違法として、元臨時職員の女性が県に計約420万円の損害賠償を求めた訴訟で、田中俊行裁判長 […]
36協定締結者の過半数代表者の適正選出に関するリーフレット
厚労省のHPに「36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を」というリーフレットが本日付（平成28年3月1日）で新たに掲載されました。選出のポイントとして、以下の点が挙げられています。・部長や工場長など、管理監督 […]
雇用継続給付の申請を事業主経由で提出するよう厚労省令が改正
平成28年2月16日以降、雇用継続給付（育児休業給付・介護休業給付・高年齢雇用継続給付）の申請書について、原則、事業主を経由して申請を行うことに「雇用保険法施行規則及び社会労務士規則の一部を改正する省令」が改正されます。 […]
ストレスチェック制度関係Ｑ＆Ａを厚労省が更新（平成28年2月8日更新分）
厚生労働省は、平成28年2月8日付で、ストレスチェック制度Ｑ＆Ａを更新しました。2月3日以後に追加された内容は以下の点です。 【Q12-6】高ストレス者に対して、実施者である産業医や保健師が、まずは通常の産業保健活動の一 […]
キャリアアップ助成金の助成額を拡充 厚生労働省
厚生労働省は、キャリアアップ助成金について、派遣労働者を派遣先で直接雇用する場合には加算額を付ける等の制度変更について公表しました。 詳しくはこちら「雇用型訓練に関する手続きのお知らせ」http://www.mhlw. […]
セクハラによる精神障害の労災認定について厚労省がリーフレットを公開
厚労省が「セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について」リーフレットを公開しました。セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険の対象となり、その労災認定基準（「心理的負荷による精神障害の […]
正社員転換・待遇改善実現プランを厚労省が発表（平成28年度から5か年分
厚労省が平成28年度から平成32年度までの「正社員転換・待遇改善実現プラン」を発表しました。近年、問題となっている非正規雇用労働者の割合削減や待遇の改善を目指すもので産業構造など地域の実情等も考慮し数値目標を立て具体性か […]
「国民消費生活組合」マイナンバー不審メールで消費者庁が注意喚起
「国民消費生活組合」を名のり「有料サイトの登録料金が未払いになっており、放置すると訴訟履歴がマイナンバーに登録される」などとして、業者への連絡を求める不審なメールが送付されていることについて消費者庁がHPで「News R […]