労務トピックス 記事の一覧

マイナンバーのガイドラインQ&Aが更新

8月10日に特定個人情報保護委員会が、ガイドラインQ&Aに新たな情報を追加しました。以前の案内と変わっている点は被扶養者の個人番号確認の書類を番号事務の正確性を期すためであれば収集してもよいということです。ただし […]

リクルート 在宅勤務を日数制限なしで全社員対象へ

 リクルートホールディングスは10月から、全社員を対象とした上限日数のない在宅勤務制度を導入します。育児や介護など理由がある場合に認めていた在宅勤務を無条件で全社員に広げ、対象者は一部のグループ会社の社員を含むおよそ20 […]

情報漏れ対象者に新番号記載の年金手帳 郵送開始

 日本年金機構は、個人情報が流出した年金受給者や加入者に対し、新たな年金手帳や年金証書を発送することを発表しました。 対象となるのは、個人情報が流出したおよそ101万人のうち、住所が確認できているおよそ96万人です。住所 […]

マイナンバーと年金連結延期へ

 政府・与党は21日、マイナンバー制度と基礎年金番号との連結の開始時期を、当初予定の2016年1月から延期する調整に入りました。 日本年金機構の情報流出問題を受け、再発防止策が図られるまで先送りします。延期期間は半年から […]

最低賃金、全国平均で18円引き上げへ

 厚生労働省は24日、2015年度の全国の地域別最低賃金の改定結果を発表しました。全国平均で798円となり、前年度から18円上昇することになります。  最高額は、東京都の907円、最低額は、鳥取県・高知県・宮崎県・沖縄県 […]

年金滞納 強制徴収の対象拡大10月から

 厚生労働省は年金保険料の悪質な滞納者に対し国税庁が財産を差し押さえる「強制徴収」の対象を今年10月から拡大することになりました。  国民年金や、厚生年金の保険料について、支払い能力がありながら督促しても滞納を続ける人や […]

ハローワーク 「就業継続サポートプラン」を実施

 全国のハローワークで、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポートプラン」を実施すると9月1日厚労省が発表しました。  それによりますと、事業主の「職場定着・就業継続」に対する取組 […]

求人票と異なる労働条件 対策を要望

 ハローワークの求人票で示された労働条件と、実際の勤務実態が大きく異なるケースが多数発生しているとして、ブラック企業の相談を受ける労働団体の関係者が13日、厚生労働省を訪れ、虚偽の求人への取締りを強めることや、問題があっ […]