改正派遣法 早期成立 経済界が要望
９月１日の施行日がせまりながら、参議院の審議の遅れにより成立が懸念されている改正派遣法をめぐり、経団連、日本商工会議所、経済同友会の三団体は、早期成立を求める要望書を公表しました。 改正案は、企業が派遣社員を受け入れ […]
労務トピックス 記事の一覧
厚生労働省がストレスチェックの実施プログラムを開発
厚生労働省は22日、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の円滑な導入・実施のために、ストレスチェックの受検、結果の出力等を簡便に実施できるプログラムを開発していると発表しました。 プログラムは、今年秋頃を目途に完 […]
キャリアアップ助成金の案内等、職務評価によるパートタイム労働者の活用に関する資料を公表 厚生労働省
厚生労働省は23日、職務評価によるパートタイム労働者の活用について、職務分析実施マニュアルや活用事例、キャリアアップ助成金の職務評価加算についてのリーフレットなど関連する資料をサイト上で公表しました。詳しくは下記の各Ｐ […]
マイナンバー内閣官房HPにセキュリティ状況チェックツール「5分でできる自社診断シート」が登場
内閣官房のマイナンバーホームページに情報セキュリティ関係として、独立行政法人情報処理推進機構（ＩＰＡ）ホームページの中小企業向け情報などのリンクが貼られました。５分でできる自社診断チェックリストやパンフレットが掲載されて […]
最低賃金、平均18円上げ 2002年度以降最大の上げ幅
厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会の小委員会は、今年度の地域別最低賃金の改定について、全国平均１８円引き上げとすることを決めました。最低賃金の目安を時給で示すようになった2002年度以降、最大の上げ幅となって […]
国税庁ＨＰにマイナンバー関連申告書等の新様式が追加公表
H27年6月30日に国税庁から平成28年1月以降に使用する新様式が「事前の情報提供分」として公表されました。合わせて「社会保障・税番号制度の早わかり」リーフレットの内容も更新されています。更新された様式は以下の通りです。 […]
厚労省 個別労働紛争の解決状況などを掲載した専用サイトを公開
厚労省は、ウェブサイト「個別労働関係紛争の解決状況」を公開しました。 これまで起こったトラブルの解決事例を分析・整理したもので、労働者の性別や雇用形態、勤続年数、役職などを選択し、条件に応じた解決状況を確認することも […]
「心の病」で労災認定が過去最多 厚労省調査
厚生労働省は25日、平成26年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめ、公表しました。 それによりますと、過労や仕事上のストレスなどを原因として「心の病」となり、労災請求したケースは前年度比47件増の1,456件、 […]
労働基準監督署が「長時間労働の削減に向けて」のパンフレットを公表
労働基準監督署が「長時間労働の削減に向けて」のパンフレットを公表しました。 「長時間労働解消」に向けて、法令で定められた取り組みを行っているかのチェックリストや、違法な時間外労働により書類送検された事例や労災認 […]
ストレスチェック制度に関する事業者向けのリーフレットを公開（厚労省）
厚労省は11日、ストレスチェック制度に関する事業者向けのリーフレットを公表しました。 詳しくはこちらをご覧ください。事業者ならびに産業保健スタッフの皆様へ】A4リーフレット
マイナンバー 国税庁より各種様式の変更点が発表されました
国税庁より、国税分野における社会保障・税番号制度の導入に伴う各種様式の掲載時点での変更点を取りまとめたものが5月12日に公表されました。 各種様式に個人番号を記載して提出する場合には、それぞれ【ポイント】に記載の本人 […]
ブラック企業対策、長時間労働是正勧告時に社名公表へ 厚生労働省
厚生労働省は、いわゆる「ブラック企業」への対策として、違法な従業員の長時間労働を繰り返す大企業に対し、是正勧告の段階で社名を公表する方針を固めました。 違法に月100時間を超える残業が行われるなどして複数の支店や営業 […]