マイナンバー制度 社会保障分野について
改正する様式の一覧が厚生労働省より発表になりました。パンフレットhttp://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/000007 […]
労務トピックス 記事の一覧
パワハラ自殺訴訟で会社側控訴
福井市の消火器販売会社に入社した男性が自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因として男性の父親が損害賠償を求めた訴訟で、会社側は12月６日付で、福井地裁の判決を不服として名古屋高裁金沢支部に控訴しました。 同社側の […]
労災隠しの疑いで書類送検
岩手県二戸市にある工務店と社長ら３人が９日、労働安全衛生法違反の疑いで書類送検されました。盛岡労働基準監督署によりますと、この工務店は今年５月に盛岡市内の工事現場で作業員が大ケガをした際、元請会社に迷惑がかかると考え、 […]
政府広報オンライン、「知っておきたい『年金』の手続」を公開
政府広報オンラインは、厚生労働省に取材し、政府広報オンラインホームページの、「会社員などの配偶者に扶養されている方、扶養されていた方（主婦・主夫）へ 知っておきたい『年金』の手続」を公開しました。国民年金の第3号被保険 […]
改正パートタイム労働法の施行に合わせてコンテンツを拡充(厚生労働省)
厚生労働省では、このたび、パートタイム労働に関する総合情報サイト「パート労働ポータルサイト」をリニューアルし、新たに３つのコンテンツの追加・拡充を行いました。 平成27年４月に、改正パートタイム労働法が […]
新「くるみんマーク」と「プラチナくるみんマーク」が誕生しました
厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）の改正に伴い、「くるみんマーク」の見直しを行い、新しい「くるみんマーク」と、「プラチナくるみんマーク」を作成しました。 「くるみんマーク」は、 次世代法に基づき […]
妊娠による合意ない降格は違法で無効、マタハラ訴訟で最高裁が初判断
妊娠を理由にした降格は男女雇用機会均等法に違反するとして、広島市の女性が勤務先を訴えた訴訟の上告審判決で、最高裁判所は23日、「妊娠や出産を理由に不利益な扱いをすることは、特段の事情がない限りは違法で無効」という初めて […]
11月１日に過重労働解消相談ダイヤルを開設 厚労省
厚生労働省は、「過重労働解消相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、都道府県労働局の担当官が相談に対応します。 相談内容に応じて、違法かどうかなどの助言を行うほか、寄せられた相談をもとに、長時間労働を強いる企業など […]
厚生年金保険料の肩代わり、21億円余 未納事業者への請求を国が６年以上放置
会計検査院は30日、事業主が従業員の給料から天引きした厚生年金保険料を納めなかった場合に国が肩代わりする制度について調べたところ、制度ができて６年以上たつのに、国が未納事業者に法律上の保険料請求を一度もしていないことを […]
会社側に賠償命令 店長自殺はパワハラが原因
都内の飲食チェーンで店長として勤務していた20代の男性が４年前に自殺した原因が長時間労働とパワハラが原因として遺族が損害賠償を求めていた裁判で、東京地方裁判所は４日、会社側に約5,800万円の賠償を命じました。 判決 […]
長時間労働対策で議論、労働時間上限をめぐり労使対立
政府が創設を目指す新たな労働時間制度を検討する厚生労働省の労働政策審議会の分科会で、５日、長時間労働への対策について議論が交わされ、労働側が「法律で規制すべき」と主張したのに対し、経営側は「労使の話し合いに委ねるべき」 […]
英会話講師の自殺、「持ち帰り残業」で労災認定 金沢労基署
金沢市で2011年に20代の英会話学校講師の女性が自殺したのは、自宅で長時間労働する「持ち帰り残業」が原因だったとして、金沢労働基準監督署が労災認定していたことが分かりました。 遺族の代理人弁護士によると、女性は20 […]