過労死防止法、今国会で成立へ
働き過ぎで命を失う人をなくそうと、「過労死等防止対策推進法案」が５月23日、衆議院厚生労働委員会で全会一致により可決されました。27日に衆議院を通過し、今国会中に成立する見通しです。法案が成立して公布後、６か月以内に施 […]
労務トピックス 記事の一覧
１か月ごとに雇用主変更 長崎県:臨時職員の雇用見直し検討
長崎県庁の同じ課で６年７か月間続けて仕事していた元臨時職員の40代の女性が「名目上の雇用主が県や外郭団体に短期間で変わったため、社会保険に加入できなかった」として、県に退職手当や損害賠償など約４２０万円を求める訴えを長 […]
労働時間規制除外を検討、対象の職種・年収で限定 厚生労働省
厚生労働省は23日、「１日原則８時間」などと定めた労働時間の規制について、専門職で高収入の労働者に限り撤廃する方向で検討に入りました。 厚生労働省が対象とするのは、金融機関の為替ディーラーやコンサルタント、研究職など […]
「ブラック企業被害対策弁護団」 違法な長時間労働を巡り、北海道の和食店チェーンを提訴
違法な長時間労働を強いられたとして、札幌市の30代の男性が22日、北海道に和食店チェーンを展開する会社に対して、未払い残業代や慰謝料など計約930万円の支払いを求め、札幌地裁に提訴しました。 訴状によると、男性は20 […]
地下鉄売店員が提訴 賃金格差の是正求め
地下鉄の売店で契約社員として働いてきた４名は１日、正社員と同じ仕事をしているのにもかかわらず賃金に大きな差があるのは働契約法の２０条に違反するとして、売店を運営している会社に対し約4200万円の損害賠償を求め提訴しまし […]
「高度外国人材活用のための実践マニュアル」が厚労省サイトよりご覧いただけます
厚生労働省は、「高度外国人材の日本企業就業促進に向けた普及・啓発事業」を実施し、有識者検討会、企業ヒアリング等を通じて「高度外国人材活用のための実践マニュアル～活用・定着で悩んでいる方へ～」を作成しました。企業における […]
外国人雇用 拡大 国家戦略特区
政府の国家戦略特区諮問会議が12日開かれ、掃除や子育てなど家事を手伝う外国人を受け入れること、日本で企業する外国人の在留資格を創設すること地域を限定して導入することの検討を決めました。
残業についての評価、企業と社員にギャップ 内閣府調査
社員は残業が評価につながると考えているのに、企業側はほとんど評価していないことが、内閣府の調査で明らかになりました。 内閣府が13日に発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」（昨年９～10月に、企業 […]
ハローワークを通じた障害者の就職者数 過去最多
厚労省は14日、2013年度の一年間に全国のハローワークを通じて就職した障害者が７万7883人となり、４年連続で過去最多を更新したと発表しました。 その中でも精神障害者の就職率が最も多く、身体障害者の就職率を初めて上 […]
後期高齢者医療の現役世代の保険料負担増、検討開始へ
５月19日の会合で、厚生労働大臣の諮問機関の社会保障審議会の社会保障審議会医療保険部会は後期高齢者医療制度への現役世代の財政負担についての検討を始めました。 社会保障審議会医療保険部会では、現役世代の保険料負担を増やす […]
派遣社員の半数が「将来は正社員に」
日本人材派遣協会が昨年10月から今年１月にかけて行ったアンケート（回答数：5102人）で、派遣社員として働く人の48.3％が、将来の働き方として正社員を望んでいると分かりました。一方、将来も派遣社員として働きたいと答え […]
３月の給与総額は0.7％増 ３か月ぶりにプラス
厚生労働省が４月30日に発表した３月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、基本給や残業代、賞与などすべての給与を合わせた１人当たりの現金給与総額は前年同月比0.7％増の27万6740円でした。残業 […]