2013年の非正規雇用の割合36.6％で過去最高
総務省が１月31日に発表した2013年の平均の労働力調査によると2012年より1.4ポイント高い36.6％となり、過去最高を記録しました。男性では初めて２割を超えました。医療・介護や小売りなどでも就業者が増加しており完 […]
労務トピックス 記事の一覧
昨年12月の完全失業率3.7％に改善 ６年ぶり低水準
総務省が1月31日発表した2013年12月の完全失業率（季節調整値）は3.7％（前月比0．3ポイント低下）で、3ヶ月ぶりの改善となった。3％台となるのは5カ月ぶりで、2007年12月以来、6年ぶりの低水準となった。 […]
厚労省 来年度の年金支給額0.7％引下げ
厚労省は31日、2014年度の年金支給額を、今年度支給額から0.7％引き下げることを発表しました。 年金支給額は、「特例水準」を本来の水準に戻す為１％引き下げる一方で、名目手取り賃金変動率が0.3％上がったことを考慮 […]
厚労省発表 「財形貯蓄をされている中小企業にお勤めの皆様へ」
国と事業主が協力して、勤労者の財産の主要な柱である持家の取得を促進しようとする融資制度について、平成 26 年４月１日以降の新規申込み分より中小企業勤労者の方について、通常金利より当初５年間 0.2 ％引下げた貸付金利 […]
国民年金保険料、４月から210円アップの月額１万5250円
2014年度の国民年金保険料が１万5250円（月額）と13年度の１万5040円から210円増えることが28日、分かりました。今年４月分の保険料から適用され、上昇は２年連続となります。厚生労働省が31日に公表します。 […]
100企業で仕事と介護の両立を実証実験へ
親の介護のために仕事を辞めざるを得なくなる「介護離職」の抑制を目的として、政府が2014年度に100企業を対象に仕事と介護の両立させる働き方のモデルづくりの実証実験を行うことが３月２日、分かりました。団塊の世代が70代 […]
ユニ・チャーム 30歳まで入社資格 出産予定の内定者に
ユニ・チャームは2015年度の新卒採用から、出産予定のある内定者に対して、30歳まで入社を延ばすことができる制度を導入すると発表しました。 今後、妊娠が分ったことで就職活動をあきらめたり、内定を辞退してしまう有能な人 […]
職場意識改善助成金に新コース創設へ
厚生労働省は、２月26日、労働政策審議会に対し「 労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱 」について諮問しました。これを受け、同日、同審議会労働条件分科会労災保険部会において審議が行われ、同審議会から田 […]
厚労省 国民年金保険料の支払い期間を45年に延長検討
厚生労働省は、公的年金制度を巡って、基礎年金の保険料納付期間を現在の40年間から45年間に伸ばすことを検討し、年内をめどに改正案を取りまとめる方針を２月26日、自民党厚労部会に示しました。 厚労省は、公的年金制度につ […]
岐阜県職員自殺 「パワハラと過重労働が原因」と遺族が県を提訴
岐阜県庁に勤務する30代の男性職員が昨年１月に自殺したのは上司のパワーハラスメントや過重労働が原因だったとして、男性の妻らの遺族が24日、県に約１億円の損害賠償を求める訴えを岐阜地裁に起こしました。遺族側弁護士によると […]
遺族年金の支給対象を父子家庭にも拡大―厚生労働省
１月10日、政府は、現在は母子家庭などに限られている遺族年金の支給対象を４月から専業主婦の妻が亡くなった父子家庭にも拡大する制度改正の関係政令を閣議決定しました。当初、厚生労働省は会社員らに扶養される配偶者が亡くなった […]
自動車総連が5年ぶりのベア要求へ 14年春闘
自動車関連会社の労働組合でつくる自動車総連は９日、東京都内で中央委員会を開き、2014年の春闘でベースアップ（ベア）を５年ぶりに要求するという方針を決めました。 ベアについては具体的な金額は盛り込んでいませんが「１％ […]