国民年金保険料 14年度から２年の前納制度導入へ
厚生労働省は６月12日、国民年金の保険料をまとめて前払いすると割引が適用される前納制度で、２年分の前払いを2014年４月分から認めると発表しました。現在、１年分前納の場合の割引額は年間3780円ですが、２年分前納すると […]
労務トピックス 記事の一覧
雇用安定助成金５億円を不正受給 １社単独で過去最高額
神奈川労働局は今月10日、相模原市中央区の機械部品製造業者が、中小企業緊急雇用安定助成金５億1532万9355円を不正受給していたと発表しました。厚生労働省によると、これまで全国の各労働局が公表した同助成金の不正受給の […]
国保の都道府県への運営移管 保険料は市町村別に
社会保障制度改革国民会議は１０日、国民健康保険制度の運営主体を市区町村から都道府県に移すことに大筋で一致しました。 また、保険料の徴収率を維持するため、市町村の保険料を一律にせず、徴収に努力した市区町村は保険料が安く […]
育児従業員の子育支援の一環で夜勤免除 トヨタ９月から
トヨタ自動車が昼夜交代制の国内製造現場で働く従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、夜勤を免除する新制度を９月に導入することが６日、わかりました。夜間勤務は幼児を抱える従業員の負担が大きく、特に女性社員が働き続けられ […]
有休取得基準で不当解雇の場合の解雇期間は出勤日数に参入 最高裁
不当解雇された労働者が裁判で勝利し、復職した後の有給休暇請求権ををめぐって解雇期間を出勤扱いとするかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（金築誠志裁判長）は６月７日までに、出勤扱いにすべきと５裁判官の全員一致 […]
72回遅刻で懲戒処分も、都に処分取り消し命令
東京地裁は６月６日、72回の遅刻を繰り返したとして懲戒処分を受けた東京都水道局の職員が起こした処分取り消し訴訟で、東京都に懲戒処分の取消しと約390万円の支払いを命じました。 2009年までの３年間に72回遅刻を繰り […]
労基法違反で愛媛銀行などを書類送検
新居浜労働基準監督署は6月４日、従業員７人に協定を超える時間外労働をさせたうえ、割増賃金を計約305万円支払わなかったとして、愛媛銀行（本店・松山市）と同行新居浜支店の元副支店長を労働基準法違反の疑いで松山地検に書類送 […]
４月の毎月勤労統計調査（速報）
厚生労働省が、４月の毎月勤労統計調査（速報）を発表しました。 【今回の調査結果のポイント】 (前年同月比でみて) ・現金給与総額は０.３％増（３ヶ月ぶりの増加）一般労働者は０.７％増、パートタイム労働者は０.２％増・所 […]
年金支給開始年齢、引き上げを検討へ―社会保障制度改革国民会議
６月３日、社会保障制度改革国民会議の清家会長は首相官邸で開催された会合で、現在65歳への引き上げが決定している厚生年金の支給開始年齢について、さらに引き上げを検討すべきとの考えを示し、引き上げを検討する方針について会合 […]
平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況
相談件数のトップは「いじめ・嫌がらせ」、助言・指導申出件数は初めて１万件超えて過去最多 【平成24年度の相談、助言・指導、あっせんの概況】・総合労働相談件数 106万 7,210 件（前年度比3 […]
平成24年の労働災害発生状況を公表
死亡災害、死傷災害、重大災害が、いずれも増加厚生労働省より、平成24年の労働災害の発生状況が公表されました。平成24年は、死亡災害、死傷災害、重大災害いずれも増加し、特に、死傷災害と重大災害は、３年連続の増加という極めて […]
男性トラック運転手、残業代約700万円支払いを提訴
長時間労働が続いているのに残業代が未払いだとして、神奈川県在住の30代男性トラック運転手が勤務先の運送会社に対し、未払い残業代約700万円の支払いを求める訴訟を22日付けで東京地裁に起こし、23日東京都内で記者会見を行 […]