社労士の仕事内容とは?
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業員が受給できる給付など、労働保険や社会保険に関する事務作業や手続きは複雑で手間がかかります。また法改正も毎年のようにあり、そ […]
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
労働や社会保険に関しての専門家と聞くけど、どんな事をするのか? 従業員の入職や退職、在職中に従業員が受給できる給付など、労働保険や社会保険に関する事務作業や手続きは複雑で手間がかかります。また法改正も毎年のようにあり、そ […]
昨今、働き方改革や少子高齢化、毎年のようにある労働・社会保険の法改正など、目まぐるしく社会全体の動きが早く、人や労務に対する問題はどの企業でも重要課題となっています。そのため、労務のスペシャリストとして身近にコンサルタン […]
雇用保険や健康保険など、従業員が安心して働ける労働環境を整えるためには、社会保険労務士(以下、社労士)の存在は欠かせません。 社労士であれば誰でも良いということではなく、経験年数や専門分野などによって一人ひとり能力が異な […]
企業では、社労士と顧問契約を結んだほうが良いのか、疑問に感じている担当者は少なくないでしょう。 社労士との顧問契約は、人事や労務に関する問題やトラブルを未然に防ぐなど、さまざまなメリットがあります。 この記事では、社労士 […]
労働社会保険の手続きや、労働環境の整備など、企業の労務管理は多岐にわたります。そのため、社労士にアウトソーシングする企業も見受けられますが、依頼する際に気になるのは費用ではないでしょうか。 社労士に依頼する際の費用は、依 […]
ひとくちに失業等給付といっても、給付制度にはさまざまな種類があり、手続き内容や必要種類も制度によって異なります。 従業員の退職時などには必ず手続きを行なうため、正しい手続き方法を理解し、トラブルに発展しないように対応する […]
社労士と契約するうえで、「本当に信用性があるの?」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 優良な社労士と契約すれば、多くの仕事を依頼できるなどメリットは豊富にあります。また、万が一、社労士が不正行為を働いた場合 […]
事業を始めると、従業員を雇用して事業拡大を図ることが多くあります。人を雇うには法律を押さえておく必要があります。 毎年ように法律改正があると、正しく把握するのは難しいものです。そういった場合には、社労士に相談してはいかが […]
各業界とも同業他社との競争は激しくなる一方で、顧客サービスに手抜きができず、事業運営にますますコストのかかる時代となっています。 このような時期こそ、国が支給する助成金を企業発展のカンフル剤とし活用しましょう。 企業経営 […]
創業から事業も安定してきて、他の経営者から「社労士に労務管理を委託していないの?」と言われ、委託を検討しているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 「働き方改革」に沿って、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワ […]