自社に合う社労士の選び方とは?失敗しないための3つのポイント

昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
就業規則改訂で、労務管理等の専門的なアドバイスを頂きたくどうしたら良いか悩んでいる時に、顧問弁護士さんからのご紹介で、外間経営労務管理事務所とお付き合いが始まりました。
労務に関して疑問に思うことは、すぐに相談し、わかり易く解説して頂いています。
社会保険、雇用保険、労災 給与計算等をお願いしていますが、以前は、担当者1名で、行っており、手続き窓口に行ったり、税制変更、保険制度変更する度に、その業務処理に時間を取られていました、その業務負担が減り、別の業務にその時間を充てる事が出来る様になり、業務効率も向上して大変感謝しています。
事業拡大に伴い、従業員も300名を超える中で、ご相談内容も多くなっていくと思いますが、従業員が安心して働ける会社にしていく為に、今後もお力添えをお願いします。
昨今、法改正や働き方改革など労働環境が変わる中で適正な労務管理をする事が難しいと感じた事はないでしょうか。
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令和7年4月1日より雇用保険料率を変更します。
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