65歳以上も雇用保険は適用される?
65歳以上の従業員も雇用保険の適用対象となったことや、複数の事業所に勤務することで要件を満たすと雇用保険適用が可能に…
労務管理・給与計算・助成金申請・セミナー・講師派遣 確かな実績と経験でお客様のサポートを行ってまいります。
評価制度に関するセミナーの実施・コンサル支援件数ともに県内トップクラスです。
シンプルなシステムの構築で評価が楽々!(評価者の負担軽減につながります。)
長年の経験と1000社以上の膨大なデータを活用賃金・賞与制度の問題点を洗い出します。
御社に最適な退職金制度をご提案し、改定のお手伝いをいたします
貴社にあった規則を法律に準じて作成し、従業員へ貴社のルールを明確化
1975年~
日本赤十字社在職中に総務部人事担当として給与六法(俗称クロ表紙)に2年間徹底的に取り組み、公務員の給与制度をマスターする。
1977年~
日本赤十字社の総務部人事担当として当時賃金理論の専門家として名高かった弥富氏、楠田丘氏や日本生産性本部の賃金研修に参加。賃金制度の仕組みを学ぶ。
1989年~
沖縄県団体中央会より依頼を受け、「これからの賃金・人事評価制度」のテーマでセミナー講師を勤める。180人参加。好評を博す(於・ロワジールホテル)。以後、人事・賃金に関するセミナーは200回を超える。
1997年~
全国労働基準団体連合会(厚生労働省の外郭団体)より賃金アドバイザーの委嘱を受ける。以後、約10年にわたり、国内有数の人事・賃金の専門家より継続して研修を受け、新しい人事・賃金理論とコンサルティング論を学ぶ。
1998年~
印刷工業団地組合等、各種県内団体を対象に人事・賃金制度構築の支援を行う。(全国労働基準団体連合会の事業の一環として)。以後、企業の仕組み作りの支援に数多く携わってきた。
2003年~
人事・賃金のコンサルティングの業務に携わる。実務経験と研修を重ね、セミナー講師も多数勤める。評価者訓練や制度導入後の親身になったフォローは顧客よりわかりやすいと好評を得ている。
2006年~
人事・賃金のコンサルティングの業務に携わる。着実にコンサル業務を進め粘り強いサポートには定評がある。