労働安全衛生法の改正により、これまで努力義務とされていた50人未満の事業場についても、2028年4月1日からストレスチェックの実施が義務化されます。実施にあたっては、体制づくりや実施手順の整理、個人情報の適切な管理が重要です。厚生労働省のマニュアルなども活用し、早めに準備を進めておきましょう。