大企業等の働き方改革の影響が取引先の中小企業に及び、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更、短い工期の設定、長時間の荷待ちなどにつながることが問題となっています。

発注側企業は、取引先に過度な負担を求めていないか、納期や仕様変更の負担を配慮しましょう。受注側企業も無理な納期等については早めに協議することが大切です。