厚生労働省は11月を「過労死等防止啓発月間」として長時間労働の是正や賃金不払残業の解消に向けた取組を実施しています。期間中は長時間労働が疑われる事業場への重点的な監督指導、過重労働に関する相談受付、シンポジウム等が行われます。企業においては、この機会に勤怠記録と実際の労働時間が異なっていないか、時間外・休日労働が36協定の範囲内か、割増賃金が適正に支払われているかを確認しましょう。